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杏彩平台注册破产也要发奖金 PG&E申请发放2.35亿员工绩效奖

发布时间:2019-03-08 09:29 类别:杏彩平台注册 来源:团委 点击量:

杏彩平台注册加州最大的电力公司PG&E已经开始了破产后清理重组工作,不过即便破产,公司还是想把员工奖金给发了。公司周三向申请破产的法庭提出请求,希望法庭准许向约1万名PG&E员工发放共计2.35亿元的2019年现金绩效奖金。

根据PG&E提交的法庭文件,这1万名左右的员工中,包括部分头衔中带“经理”或“副总裁”的职员,但没有任何掌管公司政策或直接向董事会报告的高层管理人员;另外,公司必须达到安全和财务方面的要求,才能分发这笔奖金。
 
PG&E还表示,公司已经按照破产情况对奖金计划做了调整,更加注重对安全表现良好的员工进行嘉奖,发放“公式”将是50%取决于安全,40%取决于公司财务表现,10%取决于客户满意度。
 
公司律师表示,PG&E通过重新规划奖金向员工发出了一个明确的讯息,即社区和员工的安全是公司重组过程中、乃至未来的首要关注点。法庭可能会在3月27日的听证会上考虑这一请求。
 
就在不久前,PG&E宣布决定不发放总计1.3亿元的2018年奖金,遭到了部分山火受害者及消费者权益组织的诟病。但CEO约翰•西蒙斯当时表示,公司计划请求法庭准许今年的奖金发放请求,如果得到批准,最快将于4月开始发放,每位员工的奖金额大约为其底薪的15%。
 
不过就同不发放2018年奖金的决定一样,PG&E的这次计划预计也会招致反对。
 
2015年加州山火部分受害人的代理律师杰拉德•辛格尔顿说:“我们也同情PG&E的员工,但杏彩平台奖金是薪水之外的奖励;在赔偿受害者以前,你不应该先把前拿去奖励员工。”
 
但工会组织对此反驳说,奖金激励制度是这个行业的行业标准,并不是一个额外的“礼物”,发放奖金可以帮助让这些员工继续留在岗位上,设计维护更安全的电力网络。
 
在承认因设备故障对2018年美国史上最致命山火负责后,PG&E面临巨额赔偿的债务,于年初递交破产保护申请。
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